大快人心!奧客員工不爽薪水從1700變1400怒嗆老闆,老闆霸氣回復被網友讚爆:請問貴公司還缺人麼

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比爾蓋茨曾說過:無論在什麼地方工作,員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安於現狀還是積極進取。態度越積極,決心就越大,對工作投入的心血也就越多,從工作中獲得的回報也就越多。

而現在,很多人的工作態度都很誇張,不但沒有基本的敬業精神就算了,還很沒有職業道德,就像那個今天要和大家說的故事,一個剛進公司還不到一個月的員工竟然放管公司兩次。明明給他人製造了麻煩,還不知道檢討自己就算了,反過來怪別人,真的是超誇張!

之前有一名老闆在爆怨公社PO文表示,他公司裡有一位員工,上班還沒滿一個月,就有放管公司2次的惡劣紀錄!原本打算開除他, 但老闆娘求情才同意調降薪水繼續任用, 沒想到該員工竟傳訊息質問並要求辭職。

對話內容引發網友熱烈討論, 都覺得該名員工太過分, 還有人詢問:「這麼好的公司還缺人手嗎?」

該員工傳訊息表示: 「老闆我就(工作)到今天喔」 離職原因竟然是, 老闆娘將原本1700元日薪降到1400,

讓他覺得不公平, 因此才想離職!

甚至還質問, 為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪, 更自負的表示: 「人不需要在一個不珍惜你的地方,浪費自己的人生。」

但老闆卻霸氣的回覆說: 「當你覺得人不珍惜你的時候,你有先檢討自己嗎?」 「這是團體生活,少了一個你,其他人就要做你的工作。」

更暖心的直挺忠心老員工: 「人家在我公司拼多久了, 因為年紀大了,老了,就辭退人家。 我公司沒這麼現實,曾經挺過我,支持過我的,我不可能放下的。」

網友們也都在下麵聲援老闆說: 「這種員工,就算直接開除剛好而已」 「能力再好,不負責任一樣沒有用」 「應該是屬於工地型的工作,敢放管老闆還想求高薪」 「沒錯,不能放棄曾挺過你的,你100分啦」 「現在一堆慣員工,動不動就不來」 「老闆請問貴公司還有缺人嗎?」

現代很多人對待工作從不腳踏實地,喜歡好高騖遠,這山望著那山高,總覺得自己的付出與回報不成正比,總想要一步登天。更有甚者,因為不得志逐漸消沉,慢慢變得懶散,對待工作應付了事,這樣做無異於自毀前程。

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